Q6　請負契約と労働法

事実上の労働者派遣

A　派遣会社と派遣先の会社で大流行している手口です。
請負契約とは、請負人が仕事の成果を提供することを約束し、発注者が、その仕事の成果に対して報酬を支払う契約のことを言います。
請負会社の社員が、発注先の指揮・命令のもとで、仕事に従事するときは、偽装請負となり、労働者派遣法違反となります。
キャノンが、偽装請負の争いで和解に応じたことが思い出されます。